以太坊生态近期迎来关键人事变动，资深研究人员兼项目经理乔什·斯塔克正式宣布离开以太坊基金会。这位在组织内深耕 5 年的核心成员，于 X 平台发文确认离职决定，但未透露具体原因，仅表示将利用空档期陪伴家人朋友。

根据基金会内部架构显示，斯塔克属于仅有的 4 名“管理层”成员之一，这意味着基金会绝大多数员工均向其汇报工作，其离任对组织运营结构构成显著影响。

此次离职发生在以太坊联合创始人维塔利克·布特林于 2025 年宣布大规模领导层调整之后，成为该轮改革中最受关注的离职事件。就在斯塔克宣布消息的前一天，另一位长期贡献者特伦特·范·埃普斯也确认已于上周辞职。Cointelegraph 曾尝试联系斯塔克寻求更多细节，但截至发稿前尚未获得回应。

布特林在 2025 年 1 月启动的改革计划，旨在回应社区对以太坊长期发展方向的批评，目标包括引入新鲜人才、推进去中心化进程以及优化协议设计以提升交易处理速度和降低延迟。

他特别强调，改革后的基金会将不参与意识形态争论，也不会在华盛顿游说美国立法者或代表特定利益集团，并明确表示：“那些持有不同观点的人，大可以自己创立新的组织。”

2025 年 3 月，以太坊基金会正式公布新领导层架构，任命研究员王晓伟与 Nethermind 首席执行官托马什·斯坦恰克为联合主任。然而，这一新架构尚未完全稳定，斯坦恰克已于 2026 年 2 月辞去职务，目前仅王晓伟仍担任管理委员会成员。