據 Woofun AI 消息，以太坊基金會正式解散協議支持團隊，此舉標誌着該機構在近期大規模重組中的最新動作。此前該基金會已裁減約 20% 的員工，此次針對成立僅一年多的團隊進行撤銷，顯示出組織變革的決絕態度。

該團隊成立於 2023 年，作爲重組計劃的一部分而設立，其核心職能涵蓋協調以太坊協議開發、安排硬分叉時間表、協助處理協議治理事務以及培養新的核心開發者。7 月 9 日，官方 X 賬號宣佈解散消息，意味着這些關鍵職能的運作模式將發生根本性轉變。外界曾認爲該團隊對於維護核心開發穩定性至關重要，尤其在網絡經歷重大升級之際，其去留直接關係到未來職責的重新分配。

Woofun AI 整理數據顯示，此次調整緊隨上月裁掉 54 名員工的行動，涉及總人數的五分之一。基金會明確表示，此舉旨在簡化運營流程，將資源集中於更關鍵任務。新架構將縮減爲五個核心部門：協議部門、接入部門、用戶部門、社區部門及機構部門，另設運營和管理支持團隊。領導層強調，這種重組意在減少冗餘並提升決策效率，儘管協議開發不會暫停，但協調與治理工作的承接方尚未明確。

社區反應呈現兩極分化，部分開發者擔憂失去專門協調團隊會減緩未來升級相關的決策速度，而另一派則視其爲降低運營成本、專注於高價值工作的必要舉措。這一變化折射出基金會正採取更加嚴謹、注重成本控制的態度，優先考慮效率而非擴張。長遠來看，這將對以太坊未來發展路線的規劃與溝通方式產生深遠影響，其治理結構的演變值得持續觀察。